Ключевыми целями стратегии стали:
* соблюдение принципа равноправия мужчин и женщин в различных сферах;
* повышение экономической независимости и политической активности россиянок;
* профилактика женского неблагополучия.

Российские женщины ориентированы на полную занятость и карьерный рост в сочетании с семейными обязанностями и воспитанием детей. При этом разрыв в заработной плате женщин и мужчин остается на заметном уровне – 28%.

Решать эти и другие проблемы предлагается за счет:
⚙формирования у женщин интереса к техническим и технологическим специальностям;
- вовлечения в цифровую экономику;
- формирования системы непрерывного образования и повышения квалификации;
- развития дистанционных форм занятости;
- расширения участия женщин в предпринимательстве.

Стратегия будет реализовываться в два этапа — с 2023 по 2026 год и с 2027 по 2030 год.